Giv os besked, når en medarbejder stopper

Aftal, hvad der skal ske med pensionsordningen. Typisk kan ordningen fortsætte som en privat ordning, videreføres hos den nye arbejdsgiver eller stilles i bero.

Gør medarbejderen opmærksom på, at det er vigtigt at tage stilling til, hvad der skal ske med pensionsordningen. Det har ingen betydning for pensionsordningen, om medarbejderen har fået nyt job eller er blevet afskediget.

Når medarbejderen har opsagt uden nyt job i sigte, vil den nuværende forsikring typisk dække i 3 måneder efter sidste fratrædelsesdag hos jer.

Tjekliste

  • Log på Netpension AdministratorÅbner i nyt vindue, og dan dig overblik over den firmapensionsaftale, der dækker medarbejderen
  • Informer medarbejderen om mulighederne med den nuværende pension:
    • Fortsætte ordningen hos den nye arbedsgiver
    • fortsætte som privat ordning
    • ordningen kan sættes i bero
  • Du bør opfordre medarbejderen til at kontakte os og fortælle os, hvad der skal ske med pensionsordningen. Det er særlit vigtigt, når en medarbejder stopper på grund af sygdom
  • Giv os besked om, at medarbejderen holder op. Vi skal have medarbejderens cpr.nr. og fratrædelsesdatoen.