Nordea logotype

Udskrevet 2013.05.25

Denne side findes i en udgave til mobil og tablet - Klik her for at skifte

Luk

Hej

Med venlig hilsen

Nordea

Telefon:

Email:

Vækstpension

"Vækstpension er den perfekte kombination af maskinel præcision og menneskelig erfaring."

Videre

"Den perfekte balance mellem risiko og afkast"

Se filmen om vækstpension

Få mere ud af din pensionsformue

Med Vækstpension justerer vi automatisk dine investeringer, når du nærmer dig pensionsalderen.

For at få mest ud af pensionen, bør din risiko ændre sig i forhold til, hvor lang tid du har tilbage på arbejdsmarkedet.

Fordelen ved Vækstpension er, at vi aktivt udnytter tiden, til du skal på pension. Det betyder, at vi optimerer dit afkast, uden at gå på kompromis med sikkerheden.

På den måde er du sikret det bedst mulige forhold mellem risiko og afkast gennem hele livet.

Hvordan er markedet sammensat?

93% 7%

93% lader os håndtere pensionsformuen

Med Vækstpension overlader du forvaltningen af din pensionsformue til os.

Det er det, de fleste vælger at gøre.

7% investerer selv deres pension

Vækstpension er ikke for alle.

Er du blandt de 7% som selv vil forvalte din pension, anbefaler vi dig at se nærmere på Link Pension

Er Vækstpension et interessant produkt for dig?

Hvordan virker det?

Nedtrapning

Sådan investeres din pensionsformue
igennem livet.

Vækstpension afspejler dit livsforløb, hvilket vil sige, at dine investeringer bliver tilpasset efter din pensionsalder.

I en lang periode har du råd til at tage en større risiko for at få et bedre afkast. Her vil andelen af risikofyldte investeringer, fx aktier, derfor være størst.

Når du nærmer dig pensionsalderen nedjusteres din risiko automatisk, så din opsparing langsomt flyttes over i investeringer med lavere risiko.

Når du går på pension fokuserer vi på at sikre dine løbende pensionsudbetalinger, så her minimeres din risiko mest muligt.

Du bør overveje at tilpasse din pension

Hvis du

  • Køber bolig
  • Får børn
  • Bliver gift
  • Bliver skilt

Aktiv forvaltning

Vækstpension er aktivt forvaltet, og med aktiv forvaltning lægger du ansvaret for at vælge investeringerne i hænderne på vores eksperter.

De udvælger, overvåger og tilpasser hele tiden investeringerne og sikrer den bedst mulige sammensætning gennem hele din opsparingsperiode.

Din pension er investeret i fx aktier, obligationer, ejendomme, kredit- og kapitalfonde og skov.

Målet er at få et afkast, der vil slå markedet, samtidigt med, at vi sikrer en stor risikospredning.

Ca.80%

af vores kunder vælger Vækstpension efter et rådgivningsmøde!

Vælg din investeringsprofil

Med Vækstpension vælger du selv, hvor stor en risiko, du ønsker at løbe. Vælg mellem Lav, Mellem og Høj.

Høj

Villighed til at løbe en risikoInvesteringer som kan give et højt afkast, selvom kursværdien kan svinge meget, og du risikerer at skulle acceptere et større negativt afkast.

Mellem

En blanding af risiko og sikkerhedInvesteringer som kan give et godt afkast, selvom kursværdien kan svinge, og du risikerer at skulle acceptere et negativt afkast.

Lav

Sikkerhed frem for altInvesteringer som giver et stabilt afkast og fokuserer på sikkerhed frem for muligheden for et større afkast.

Risikoberegning

Risiko er prisen for, at du kan forvente et højt afkast. Du skal derfor være klar over, at investeringer altid kan gå begge veje.

Her kan du se, hvad investeringen af en hundredekroneseddel kan blive til med Vækstpension.

  • 286 kr.
  • 100 kr.
  • 138 kr.
  • Lav risiko *)
  • 20% vælger denne
  • 364 kr.
  • 100 kr.
  • 132 kr.
  • Mellem risiko *)
  • 71% vælger denne
  • 469 kr.
  • 100 kr.
  • 122 kr.
  • Høj risiko *)
  • 9% vælger denne

*) Tidshorisonten er 15 år, og der er 90% sandsynlighed for at udsvinget ligger mellem den grønne og den orange pil.

Hvad vælger du?

  • Lav risiko?
  • Mellem risiko?
  • Høj risiko?

Pension i tal

Danskerne & pension

42%

forventer at gå på pension inden de er 65 år

38%

45%

2.355.686 danskere indbetalte

105.000.000.000

kr. til pension i 2010

28år

her starter Danskerne typisk med at indbetale til pension

Danmarks samlede pensionsformue i:

1984

276 milliarder

2010

3.103 milliarder

21%

Kender ikke deres folkepensionsalder

61% vil gerne have over

75%*

af deres løn, når de går på pension

Hvis du vil have 75% af din løn i 15 år, når du går på pension skal du indbetale ca. 15% af din løn, fra du er 28 år, til du er 67 år.

Hvis du indbetaler 50.000 kr. om året, koster et sabbatår ca. 180.000 kr. på pensionen.

Fra 2008 til 2010 udgjorde kvinders pensionsformue kun 82% af mændenes (ved 60 år). Det svarer til 300.000. kr.

1.393.038 kr.

1.699.494 kr.

5.713 kr.

Folkepensionens grundbeløb pr. måned før skat