Deling af pension ved skilsmisse

- du og din ægtefælle beholder det, I hver især har

Når du og din ægtefælle skal skilles, får I hver især jeres egne pensionsopsparinger med jer. Der er dog undtagelser.

Få professionel rådgivning

Reglerne omkring deling af pension er ikke entydige – de er i høj grad baseret på en vurdering fra sag til sag. Derfor anbefaler vi altid, at du og din ægtefælle får hver jeres advokat/rådgiver til at bistå jer ved skilsmisse, så I får vurderet jeres specifikke sag fra begge sider.

Herunder kan du læse mere om principperne:

Hovedregel 1 – hver beholder sin pensionsordning

Du og din ægtefælle beholder hver jeres egne ”rimelige" pensionsordninger, når I bliver skilt. Pension indgår med andre ord ikke i bodelingen. Det gælder både for rate-, kapital- og livrentepension.

Imidlertid siger reglerne ikke noget om, hvad en ”rimelig” pensionsordning er. Som udgangspunkt kan du betragte en pensionsopsparing, du har via dit job, som ”rimelig” – så længe din pensionsordning svarer til, hvad der er normalt for dit fag og dit uddannelsesniveau. Fx er overenskomstbestemte pensionsordninger og/eller arbejdsmarkedspensioner ”rimelige”.

Hovedregel 2 – ikke-rimelige pensionsordninger indgår i bodelingen

En ”ikke-rimelig” pensionsordning kan fx være en privat pension, du indbetaler til ved siden af din firmapension. Frivillige ekstraindbetalinger vil typisk også blive betragtet som ”ikke-rimelige”. Men hvis du fx har indbetalt til din ægtefælles pension for at bringe hans/hendes pensionsopsparing op på niveau med din, er opsparingen ”rimelig” og skal ikke deles.

Undtagelse – i visse tilfælde deles ”rimelige” pensioner

For at sikre den ægtefælle, der har den mindste pensionsopsparing, kan der være tilfælde, hvor den pensionsmæssigt mest velhavende ægtefælle skal dele sin pensionsformue (helt eller delvist) med den anden.

Denne kompensation udløses typisk, hvis den ene ægtefælle har været hjemmegående, på barsel eller haft et deltidsjob for at tage sig børnene og hjemmet. Eller hvis vedkommende er stillet urimeligt pensionsmæssigt ved ophøret af et langt ægteskab.

En ægtepagt giver fuld selvbestemmelse

Hvis du og din ægtefælle opretter en ægtepagt, bestemmer I helt selv, hvordan I deler jeres respektive pensionsordninger ved skilsmisse. I ægtepagten gør I fx pensionsordningerne til særeje – dermed kan og skal de ikke deles. I kan også bestemme, at jeres pensioner skal deles, uanset om pensionerne er rimelige eller ej på skilsmissetidspunktet. I skal tinglyse ægtepagten ved Personbogen ved Tinglysningsretten i Hobro, for at den er gyldig. Kontakt en advokat, hvis du ønsker at oprette en ægtepagt.

Deling af pension i praksis

Uanset om der er grundlag for deling af jeres pensionsordninger eller ej, skal I – eller en af jer – tage initiativ til en deling. Det kan falde ud på to måder: Enten er I enige (fx fordi I har en ægtepagt), eller også er I uenige. I sidstnævnte tilfælde skal der anlægges sag ved skifteretten.

Deling sker ved kontant betaling. Hvis det fx er din pensionsordning, der skal deles, skal du enten betale din ægtefælles andel kontant eller kompensere ham/hende i bodelingen.

Hvis det ikke er muligt, kan du afdrage beløbet over max. 5 år. Det er typisk, hvis din formue er bundet i en virksomhed, som samtidig er dit indtægtsgrundlag.

Som en sidste mulighed kan du overdrage konkrete pensionsordninger til din ægtefælle.

Husk, at søge råd om deling af pension hos din advokat eller rådgiver, hvis du skal skilles.