Når du får din første pensionsordning

- pension handler om din fremtid

De fleste får deres første pensionsordning i forbindelse med deres arbejde. Mange virksomheder har indgået aftaler med et pensionsselskab som fx Nordea Liv & Pension. Som regel kan du som medarbejder sammensætte din pensionsordning, så den passer til dig og dine behov – tal med os om rammerne og mulighederne.

Vores anbefaling

Sæt dig grundigt ind i din pensionsordning. Sørg for, at den passer til dig

Hvis du har fået din pensionsordning via din arbejdsgiver, er det særligt vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i ordningen og tilpasser den til dine behov. Vær opmærksom på, hvor meget der indbetales, hvordan pensionen udbetales, hvilke forsikringer du har, og på hvilken måde din pensionsopsparing investeres. Husk, at det handler om din fremtid.

Du kan se, hvordan din pensionsordning er sammensat ved at logge på Netpension. Og du kan altid tale med en af vores rådgivere eller den pensionsansvarlige på din arbejdsplads, som kan sætte dig ind i detaljerne.

Begynd tidligt – det betaler sig

Selv mindre beløb, du indbetaler til din pension nu, bliver til mange penge. Jo tidligere, du begynder at indbetale, des større udbytte får du af renters-rente-effekten.

Hvis du indbetaler 30.000 kr. året inden, du går på pension, bliver det til 30.750 kr, året efter, hvor du starter din pensionstilværelse (hvis renten er 2,5 %). Indbetaler du i stedet 1.000 kr. om året i 30 år, bliver dine indbetalinger med rentes rente til 46.000 kr. den dag, du går på pension. Du får over 50 % mere til pensionen, end du har indbetalt!