Nordea logotype

Udskrevet 2012.02.07

Det kan du læse om i magasinet

Magasinet "Sund forretning" indeholder en lang række artikler om, de tanker og erfaringerne om sundhed på arbejdspladsen, som vi har gjort os hos Nordea Liv & Pension.

Her er nogle eksempler på, hvad du kan læse om:

 

Den sunde forpligtelse "Det er ikke bare vores ret som stor dansk virksomhed at tænke på vores medarbejderes sundhed. Det er også vores pligt at bidrage til samfundet ved at skabe rammer, der gør det lettere at træffe sunde valg i hverdagen," mener adm. direktør i Nordea Liv & Pension Steen Michael Erichsen.
Just do it "Sund hverdag bygger på en always in beta-tankegang, der betyder, at sundhedstilbuddene er i åben udviklingsproces, og at medarbejderne får lov at være medskabere af indholdet," siger underdirektør Trine Thorn.
Sunde vaner booster den sociale kapital "Der sker noget enormt interessant med en kultur, når man pludselig begynder at sætte folk sammen på baggrund af deres mål og interesser og ikke bare ud fra et organisationsdiagram," fortæller afdelingschef Jacob Rønnow Jensen. "Sund hverdag har synliggjort mange mennesker, der hidtil har levet stille, men som nu finder nye kolleger, de deler interesser med, og som de begynder at interagere med fagligt og socialt."
What "Når virksomhederne tager medansvar for medarbejdernes sundhed, vil medarbejderne til gengæld øge virksomhedens omsætning, som igen sætter gang i samfundshjulene. Det hele hænger sammen, og alle kan gøre noget for alle, så længe alle tydeligt kan se, hvad de får ud af det," siger idrætsfysiolog Chris MacDonald.
Sundhedsdiplomater af højeste rang De fleste danske virksomheder har en Martin og en Jeanette. En Senior Relationship Manager i Salg og en kunderådgiver i Kundeservice. I Nordea Liv & Pension er Martin og Jeanette kærester, og de er begge sundhedsambassadører og rollemodeller for deres kolleger. Her fortæller de om sejre og udfordringer ved at danne fortrop på sundhedsområdet.
Når den sunde hverdag giver bivirkninger I sidste ende har den enkelte medarbejder selv ansvaret for at motionere med omtanke. Men heldigvis er det også den enkelte medarbejder, der får udbytte af indsatsen.
Jeg er blevet en bedre rådgiver efter frokost "Det har også overrasket mig, hvor meget jeg kan bruge min status som sundhedsambassadør i kundemøderne. Jeg har fx deltaget i et møde, hvor sætningen: Jeg bliver lige nødt til at spise noget først - startede en interessant snak om, hvad sundhed er. Jeg har også mødt en virksomhed, der skulle have besøg af Chris MacDonald, hvor jeg kunne sige: Det har vi prøvet hos os, det skal I virkelig glæde jer til," siger pensionskonsulent Kim Alstrup Hansen.
15 minutter i den elektriske stol ...Jeg ryster skuldrene lidt og drejer hovedet for at mærke efter. Jeg føler mig ikke anspændt, så jeg trykker beslutsomt på den grå gummiknap for programmet, der lover mig ren afslapning - Relax.