Hvis en medarbejder tager orlov

- undersøg, om det har betydning for pension og forsikringer

Barselsorlov, børnepasningsorlov, uddannelsesorlov… Der kan være mange gode grunde til, at en medarbejder tager orlov. Er orloven med løn, har det typisk ikke betydning for medarbejderens pension. Ellers har arbejdsgiveren mulighed for at sætte pensionen i bero, mens forsikringerne fortsætter, så medarbejderen også er dækket under sin orlov.

Tjekliste

• Log på Netpension Firma, og dan dig overblik over medarbejderens ordning
• Undersøg medarbejderens betingelser under orloven – er orloven med eller uden løn
• Tag en samtale med medarbejderen, hvor I taler om mulighederne
• Medarbejderen kan evt. søge yderligere rådgivning hos jeres kontaktperson hos Nordea Liv & Pension
• Hvis orloven er med løn og fuldt pensionsbidrag, skal du ikke give os besked. Pensionsordningen fortsætter uændret
• Hvis orloven er uden løn, skal du give os besked om, hvornår orloven begynder og slutter. Vi skal også have oplysning om medarbejderens cpr.nr.