Hvis en medarbejder holder op

- fortæl medarbejderen, hvilke muligheder der er med pensionsordningen

Der kan være flere årsager til, at en medarbejder stopper hos jer. Mest sandsynligt har medarbejderen fået nyt job – men I kan også have været nødt til at afskedige ham/hende. I begge tilfælde skal medarbejderen tage stilling til, hvad der skal ske med pensionsordningen. Typisk kan den fortsætte som en privat pensionsordning, videreføres hos medarbejderens nye arbejdsgiver eller stilles i bero.

Tjekliste

• Log på Netpension Firma, og dan dig overblik over medarbejderens ordning
• Informer medarbejderen om mulighederne med den nuværende pension: Fx fortsætte hos den nye arbejdsgiver, forsætte privat eller sætte i bero.
• Er medarbejderen opsagt uden nyt job i sigte, kan du oplyse, at den nuværende forsikring dækker i 3 måneder efter sidste arbejdsdag hos jer
• Du bør opfordre medarbejderen til at kontakte os og fortælle os, hvad der skal ske med pensionsordningen
• Giv os besked om, at medarbejderen holder op. Vi skal have medarbejderens cpr.nr. og fratrædelsesdatoen.